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Ventajas de un plan autoasegurado

Personalización

Los empleadores pueden personalizar el plan para atender las necesidades específicas de su grupo de empleados. Los planes totalmente asegurados son “paquetes de beneficios” que no permiten variación de empleador a empleador. Algunos empleadores quieren más control sobre lo que se ofrece.

Control de reservas de reclamaciones

El empleador mantiene control sobre las reservas para reclamaciones. Usted no paga hasta que se presenta una reclamación para su pago.

Exención de las leyes de seguros estatales y los impuestos a las primas

En la mayoría de los casos, los planes de beneficios autoasegurados no tienen que cumplir con los mandatos de los seguros estatales y los impuestos sobre las primas.

Cuando el plan tiene una experiencia de reclamaciones favorable, las ganancias quedan en el plan autoasegurado

Lo opuesto también es cierto. El empleador asume el riesgo del plan.

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